Liderazgo Distribuido y Equipos Docentes Colaborativos

Acerca de este curso

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Liderazgo Distribuido y Equipos Docentes Colaborativos

¿Qué incluye este taller?
✔️ Estrategias para delegar sin perder el rumbo
✔️ Técnicas para fortalecer la colaboración docente
✔️ Herramientas para construir liderazgo compartido

Es muy IMPORTANTE que antes de iniciar el curso llenes la encuesta para recibir tu certificación.

El liderazgo escolar ya no puede ser individual. Este taller te ofrece herramientas prácticas para construir equipos que piensan, deciden y actúan con coherencia.

Distribuir no es perder autoridad,
es multiplicar la capacidad de transformar.

Contenido del curso

Módulo 1 – Del liderazgo individual al liderazgo compartido
Este módulo presenta por qué el liderazgo individual ya no es sostenible y por qué las escuelas necesitan transitar hacia un liderazgo distribuido.

Del liderazgo individual al liderazgo compartido

Módulo 2 – Autoridad, confianza y sentido del liderazgo distribuido
Este módulo explica cómo distribuir liderazgo sin perder autoridad y cómo la resistencia aparece como una respuesta emocional natural.

Módulo 3 – Regular al equipo y estructurar la colaboración
En este módulo se trabajan herramientas emocionales, comunicacionales y administrativas para que la colaboración funcione de manera ordenada.

Módulo 4 – Propósito, protocolos y sostenibilidad del equipo
Este módulo consolida el liderazgo distribuido desde el propósito, los protocolos normativos y la reflexión final del equipo.

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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Acerca de este curso

Contenido del curso

Módulo 1 – Del liderazgo individual al liderazgo compartido Este módulo presenta por qué el liderazgo individual ya no es sostenible y por qué las escuelas necesitan transitar hacia un liderazgo distribuido.

Del liderazgo individual al liderazgo compartido

Módulo 2 – Autoridad, confianza y sentido del liderazgo distribuido Este módulo explica cómo distribuir liderazgo sin perder autoridad y cómo la resistencia aparece como una respuesta emocional natural.

Autoridad, confianza y sentido del liderazgo distribuido

Módulo 3 – Regular al equipo y estructurar la colaboración En este módulo se trabajan herramientas emocionales, comunicacionales y administrativas para que la colaboración funcione de manera ordenada.

Regular al equipo y estructurar la colaboración

Módulo 4 – Propósito, protocolos y sostenibilidad del equipo Este módulo consolida el liderazgo distribuido desde el propósito, los protocolos normativos y la reflexión final del equipo.

Propósito, protocolos y sostenibilidad del equipo

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Módulo 1 – Del liderazgo individual al liderazgo compartido
Este módulo presenta por qué el liderazgo individual ya no es sostenible y por qué las escuelas necesitan transitar hacia un liderazgo distribuido.

Módulo 2 – Autoridad, confianza y sentido del liderazgo distribuido
Este módulo explica cómo distribuir liderazgo sin perder autoridad y cómo la resistencia aparece como una respuesta emocional natural.

Módulo 3 – Regular al equipo y estructurar la colaboración
En este módulo se trabajan herramientas emocionales, comunicacionales y administrativas para que la colaboración funcione de manera ordenada.

Módulo 4 – Propósito, protocolos y sostenibilidad del equipo
Este módulo consolida el liderazgo distribuido desde el propósito, los protocolos normativos y la reflexión final del equipo.