Gestión del Cambio en Instituciones Educativas

Acerca de este curso

Acerca de este curso
Gestión del Cambio en Instituciones Educativas

¿Qué incluye este taller?
✔️ Estrategias para liderar el cambio sin desgaste
✔️ Técnicas para sostener emocionalmente al equipo
✔️ Herramientas para planificar con claridad y evidencia

Es muy IMPORTANTE que antes de iniciar el curso llenes la encuesta para recibir tu certificación.

Cambiar no es solo decidir: es acompañar el miedo, transformar hábitos y construir nuevos acuerdos.

Este taller te ayudará a liderar procesos de cambio desde el equilibrio emocional, la claridad institucional y la empatía con tu equipo.

Porque el cambio sostenido no nace del apuro,
sino de la estrategia con humanidad.

Contenido del curso

Módulo 1 – Porqué cambiar es tan difícil en la escuela
Este módulo explica por qué el cambio educativo genera tensión y resistencia, y por qué no basta con anunciar mejoras para que una institución realmente cambie.

Porqué cambiar es tan difícil en la escuela

Módulo 2 – La neurociencia del cambio y la resistencia
Este módulo profundiza en lo que ocurre en el cerebro y en las emociones cuando una persona enfrenta un cambio, entendiendo la resistencia como un mecanismo de supervivencia.

Módulo 3 – Regular al líder y estructurar el cambio con método
En este módulo se trabajan herramientas de regulación emocional y modelos estratégicos que permiten conducir el cambio con estabilidad, claridad y orden institucional.

Módulo 4 – Comunicar, sostener el propósito y consolidar el cambio
Este módulo aborda cómo comunicar el cambio con claridad, sostenerlo desde el propósito y consolidarlo con protocolos, reflexión y liderazgo consciente.

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Aún no hay reseñas.

Acerca de este curso

Contenido del curso

Módulo 1 – Porqué cambiar es tan difícil en la escuela Este módulo explica por qué el cambio educativo genera tensión y resistencia, y por qué no basta con anunciar mejoras para que una institución realmente cambie.

Porqué cambiar es tan difícil en la escuela

Módulo 2 – La neurociencia del cambio y la resistencia Este módulo profundiza en lo que ocurre en el cerebro y en las emociones cuando una persona enfrenta un cambio, entendiendo la resistencia como un mecanismo de supervivencia.

La neurociencia del cambio y la resistencia

Módulo 3 – Regular al líder y estructurar el cambio con método En este módulo se trabajan herramientas de regulación emocional y modelos estratégicos que permiten conducir el cambio con estabilidad, claridad y orden institucional.

Regular al líder y estructurar el cambio con método

Módulo 4 – Comunicar, sostener el propósito y consolidar el cambio Este módulo aborda cómo comunicar el cambio con claridad, sostenerlo desde el propósito y consolidarlo con protocolos, reflexión y liderazgo consciente.

Comunicar, sostener el propósito y consolidar el cambio

Valoraciones y reseñas de estudiantes

Módulo 1 – Porqué cambiar es tan difícil en la escuela
Este módulo explica por qué el cambio educativo genera tensión y resistencia, y por qué no basta con anunciar mejoras para que una institución realmente cambie.

Módulo 2 – La neurociencia del cambio y la resistencia
Este módulo profundiza en lo que ocurre en el cerebro y en las emociones cuando una persona enfrenta un cambio, entendiendo la resistencia como un mecanismo de supervivencia.

Módulo 3 – Regular al líder y estructurar el cambio con método
En este módulo se trabajan herramientas de regulación emocional y modelos estratégicos que permiten conducir el cambio con estabilidad, claridad y orden institucional.

Módulo 4 – Comunicar, sostener el propósito y consolidar el cambio
Este módulo aborda cómo comunicar el cambio con claridad, sostenerlo desde el propósito y consolidarlo con protocolos, reflexión y liderazgo consciente.